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“过紧日子”究竟应该“紧”在哪儿?
        今年二季度以来,钢铁市场形势日益严峻,众多钢铁企业和广大职工都深刻地感受到钢铁寒潮带来的重重压力。下半年以来,大型国企及头部民营钢企纷纷表示,将高度重视和严肃对待行业大面积亏损的严峻经营形势,“过紧日子”成了大部分钢铁企业当前工作中的关键词。
       在樱桃app无限次破解版7月份生产经营协调会上,樱桃app无限次破解版党委书记、董事长杨维强调:“‘过紧日子’不应停留在口号上,而是应该落到实实在在的行动上。”那么,在实际生产经营工作中,我们应该如何理解“过紧日子”的内涵?说到底,“过紧日子”的目的,是为了大家能够更长久地过上“好日子”,尤其是在当前严峻的市场形势下,“过紧日子”是“过好日子”的必要保障。
       那么,“过紧日子”究竟应该“紧”在哪儿?
       “紧”在思想,内化于心。思想是行动的先导,唯有思想统一,才能步调一致。这就要求全体樱桃app下载人深刻认识“过紧日子”思想的重要性,心往一处想,劲往一处使,把思想统一到对当前复杂经济形势的正确判断上来,围绕“跑赢大盘、战胜市场”“争取最好结果、保证现金流”“保持目标不变、实现全年指标”三大目标任务,统一思想认识,保持战略定力,目标一致,同向同行。同时,要牢固树立职工与企业“命运共同体”意识,职工与企业是相互依存、相互支撑的存在。只有企业好,职工才能好;而只有依靠职工,企业才能平稳渡过危机。这就要求全体樱桃app下载人要“咬定目标不放松”,将自己的工作与企业当前的降本创效“主旋律”紧密结合,每一名岗位职工都应认识到成本工作的重要性,清楚自身的工序环节能够为最终樱桃app下载地址 创造多少价值,在整个生产流程中承担多少成本指标。要坚决杜绝“成本管理事不关己、多一事不如少一事”的态度,明确责任,清晰目标,咬定目标不动摇、不松劲,切实把各项决策部署转化为实实在在的工作业绩,推动降本增效工作再上新台阶。
       “紧”在行动,外化于行。俗话说:工作不落实等于零。而对于一个企业来说,要想将“过紧日子”思想落实到位,各部门单位首先要将“过紧日子”的目标任务的定性要求转化为具有可执行性的定量操作。在实际工作中,各部门、单位重点要做有现金流的利润,控支出、调结构、保资产、降成本、防风险。同时,要坚持以问题为导向,将掣肘企业发展的问题清晰地定义出来,给出解决问题的具体举措,并通过进一步细化分解指标,给出明确的操作步骤,解决制约企业发展的痛点、堵点问题。此外,要充分发挥广大职工的工作积极性和主动性,落实到具体行动中,每一个樱桃app下载人都要坚持实干、力行、履职尽责,把一切心思放在发展上,脚踏实地,步步为营,把降本创效、提质增效的主线贯穿、融合到工作的各个领域、各个环节中去,以“超常态”的紧迫感,切实把每一项工作高效落到实处,通过不断努力,确保各项任务、措施落实和实施到位,为新樱桃app下载超越自我增添无限生机。
       “紧”在作风,固化于制。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。降成本工作是一项复杂的系统工程,它针对的不仅仅是某一项工作或某一部分职工,而是要通过有效的权责界定和绩效考核等手段,把好的作风、做法固化下来,从而更加有效合理地分配企业内部资源,降低损耗,提高效率。这就要求各部门、单位要善于用好考核“指挥棒”。不仅要明确“考什么”,而且要细化“怎么考”。在实际工作中,各部门、单位要紧紧围绕“怎么考”这一重点问题,以精准科学、客观公正为前提,不断强化日常考核和即时奖励,对于推动企业生产经营工作好的经验、做法,要将其总结、归纳、固化下来,不断推广开来,切实让考核的“指挥棒”更精准、更有力,形成不断赶超、全面突破新局面。
       积力所举,则无不胜;众智所为,则无不成。新一轮降本创效大潮已经起势,全体樱桃app下载人要把“过紧日子”内化于心、外化于行、固化于制,推动樱桃app下载这艘巨轮在降本创效、提质增效的海洋中搏击风浪,扬帆远航。
2022-08-18